Danas je održan četvrti pregovarački sastanak reprezentativnih sindikata sa predstavnicima ministarstava državne i lokalne samouprave, pravde, rada i finansija u vezi sa zaključenjem Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe.
I pored toga što su predstavnici ministarstava izašli sa isključivo „kozmetičkim izmenama“ Posebnog kolektivnog ugovora, bez stvarne namere da se unapredi položaj zaposlenih, odbijeni su svi ključni predlozi reprezentativnih sindikata, koji se odnose na poboljšanje materijalnog i radno-pravnog statusa zaposlenih. Između ostalog, odbijeni su predlozi za uvođenje plaćanja toplog obroka i regresa, povećanje procenta minulog rada, uvođenje naknade za rad u turnusima od 28,6%, uvođenje jubilarne nagrade za 25 godina radnog staža, kao i svi ostali predlozi u vezi sa unapređenjem materijalnih uslova zaposlenih.
Posebno zabrinjava činjenica da su ovi predlozi odbijeni bez suštinskog razmatranja, čime se dovodi u pitanje poštovanje osnovnih principa kolektivnog pregovaranja, uključujući načelo savesnosti i poštenja, kao i obavezu vođenja socijalnog dijaloga u dobroj veri, što predstavlja standard utvrđen domaćim zakonodavstvom i međunarodnim konvencijama koje obavezuju Republiku Srbiju.
Kako je saopšteno od strane predstavnika ministarstava, njihov mandat za pregovore ovim je iscrpljen, te nemaju ovlašćenja za nastavak pregovora u ovom sastavu. Ovakav pristup otvara ozbiljno pravno pitanje adekvatnosti i zakonitosti pregovaračkog procesa, imajući u vidu da kolektivno pregovaranje podrazumeva stvarnu spremnost strana da postignu sporazum, a ne formalno ispunjavanje procedure bez mogućnosti odlučivanja.
Kao jedino rešenje predloženo je produženje važećeg Posebnog kolektivnog ugovora, što sindikati ne mogu prihvatiti kao zamenu za pregovore o unapređenju prava zaposlenih, niti kao ispunjenje zakonske obaveze pregovaranja.
Reprezentativni sindikati su tokom pregovora pokazali visok nivo ozbiljnosti, odgovornosti i inicijative u cilju unapređenja postojećeg kolektivnog ugovora, te ni na koji način ne snose odgovornost ukoliko do produženja važećeg ugovora ne dođe. Naprotiv, eventualni izostanak zaključenja novog ili produženja važećeg kolektivnog ugovora bio bi neposredna posledica izostanka stvarne volje za socijalnim dijalogom i suštinskim kolektivnim pregovaranjem na strani poslodavca, odnosno države.
Posebno naglašavamo da reprezentativni sindikati pregovaraju na osnovu mandata dobijenog od svog članstva i u njihovo ime, u skladu sa zakonom, ali ne i u ime zaposlenih koji nisu članovi sindikata, što dodatno ukazuje na značaj sindikalnog organizovanja i legitimitet iznetih zahteva.
Sindikat pravosuđa ukazuje da, ukoliko je mandat aktuelnog pregovaračkog tima zaista iscrpljen današnjim sastankom, zahtevamo da se u dalji tok pregovora direktno uključe resorni ministri, odnosno predsednik Vlade, kako bi se obezbedio pun pregovarački kapacitet i zakonit nastavak socijalnog dijaloga.
Podsećamo da važenje Posebnog kolektivnog ugovora ističe 31. maja 2026. godine. U tom smislu, upozoravamo da bi izostanak pravovremenog i zakonitog rešavanja ovog pitanja mogao dovesti do pravne nesigurnosti u ostvarivanju prava zaposlenih, kao i do pokretanja svih raspoloživih pravnih i sindikalnih mehanizama zaštite prava, uključujući i postupke pred nadležnim domaćim i međunarodnim institucijama.
I dalje izražavamo očekivanje da će nadležna ministarstva pronaći način i mogućnost da odgovore na opravdane zahteve reprezentativnih sindikata, u cilju unapređenja materijalnog i radno-pravnog položaja zaposlenih u državnim organima.
Predsednik
Ivica Cvetković