U Helsinkiju (Finska) je, od 8. do. 10. jula, održan prestižni međunarodni seminar „Uticaj veštačke inteligencije (AI) na rad u javnom sektoru“ (Impact of AI on work in public services) u organizaciji Evropske federacije zaposlenih u javnim službama (EUROFEDOP).
Ovaj značajan stručni skup, finansiran sredstvima Evropske unije i realizovan uz podršku Evropskog centra za radnička pitanja (EZA), okupio je brojne lidere, stručnjake i sindikalne predstavnike javnih službi iz cele Evrope u cilju analize brzih tehnoloških promena i definisanja uloge socijalnih partnera u digitalnom dobu.
Ispred Sindikata pravosuđa Srbije, na ovom važnom međunarodnom seminaru aktivno su učestvovali Uglješa Šušić i Andreja Janković.
Tokom trodnevnog intenzivnog rada, učesnici su kroz seriju predavanja, panel diskusija i radionica imali priliku da se detaljno upoznaju sa implementacijom algoritamskog upravljanja, digitalizacijom javnih servisa i primerima gradova vođenih podacima, poput samog domaćina Helsinkija. Poseban akcenat stavljen je na etičke aspekte, transparentnost i očuvanje ljudskog dostojanstva kroz koncept „čovek pod kontrolom“ (man in control) na evropskom nivou.
Ključni fokus predavanja: Veštačka inteligencija u Posebnim kolektivnim ugovorima i strateška uloga sindikata.
Jedno od najvažnijih saznanja i zaključaka sa ovog seminara odnosi se na činjenicu da se u zemljama Evrope veštačka inteligencija uveliko i aktivno uvodi u Posebne kolektivne ugovore. U ovim procesima, uloga sindikata kao ravnopravnih socijalnih partnera pozicionirana je sa izuzetno visokim udelom u pregovorima koji se tiču regulisanja i same primene AI sistema na radnim mestima.
U praksi je istaknuto da zaposleni, preko svojih sindikalnih predstavnika, daju direktne i praktične predloge kroz konkretne poslove koje svakodnevno obavljaju na svojim radnim mestima. Sami ljudi, koji su u neposrednom procesu rada, najbolje prepoznaju i znaju u kom delu bi tehnologija imala pozitivan uticaj i služila kao stvarna pomoć i podrška. Međutim, domen u kojem se sindikati najviše pitaju i gde imaju presudnu reč jeste postavljanje jasnih ograničenja u korišćenju veštačke inteligencije u operativnim sistemima, kako bi se sprečila zloupotreba, sačuvala prava radnika i osigurala potpuna pravna i radna sigurnost.
Pored toga, u zemljama Evropske unije sindikati zauzimaju posebno i strateško mesto u učešću u izradi i donošenju samih zakona o Veštačkoj inteligenciji. Evropska praksa strogo nalaže da se prilikom kreiranja i usvajanja krovnih zakonskih okvira vodi računa o predlozima, primedbama i sugestijama sindikalnih organizacija, čime se obezbeđuje da tehnološki napredak prati socijalni dijalog i zaštita profesionalnog integriteta zaposlenih. Seminar je uspešno završen formulisanjem jasnih akcionih planova za budućnost, uz poruku da obuka zaposlenih mora biti dvosmeran proces – usmeren ka stvarnim ljudima u stvarnom svetu. Radni jezici seminara bili su engleski, nemački i BCMS (bosanski/crnogorski/hrvatski/srpski), što je omogućilo konstruktivnu razmenu mišljenja i direktno prenošenje evropskih standarda u domaće okvire javne uprave i pravosuđa.
